凛冬的大雪节气里，记者来到廊坊三河市南部的皇庄镇，就该镇成效显著的基层“两委”换届选举工作，连续走访了10余个村街。一路上，陪同走访的镇党委组织委员孟浩向记者介绍说：“我们镇党委牢牢把握遴选基层党支部书记的政治方向，强化‘干事’标准，从严要求，严格把关，按照‘五选十不选’要求，采用‘选、留、请、派、任’多项举措，选优配强49个村街党支部战斗堡垒，使全镇农村工作出现了从未有过的崭新气象。”

孟浩介绍，有一位女大学生，全村28名党员，她以全票当选伏集村党支部书记，这引起了记者的好奇。于是，首先奔这个村而去。在干净整洁的村文化中心，记者见到了27岁的冯媛鸿。

2010年6月，还在三河一中读高中的冯媛鸿，由于思想进步，表现突出，光荣地加入了党组织。2016年6月冯媛鸿大学毕业后，自主创业，成绩斐然。

“参选村党支部书记受了父亲的很多影响，毕竟当时创立的工作室业务火爆。但是自己对家乡建设有一些想法，也很想贡献一份力量。” 冯媛鸿父亲二十多年来，一直在村里经营装订印刷厂。致富后对村里的大事小情、左邻右舍的急事难事，都热情相帮。在父亲的影响带动下，她也积极参与村里的建设和公益事业。在村党支部书记换届时，她深思熟虑，谋划全面，以对美丽乡村建设和发展经济的清晰思路，在选举中全票当选。

看上去十分秀欣、文静的冯媛鸿，干起事来却是大刀阔斧。她指着整洁的街道对记者说：“我上任的第一件事，就是改善人居环境。和‘两委’班子成员一起带领党员群众，整理街道，清除杂草，打扫卫生，清理生活垃圾400多方。”她告诉记者，国庆节期间，为方便群众夜间出行和开展文化生活，更换新路灯84盏。目前，她又积极牵手妇联组织的“中国巧手脱贫培训”活动，组织30多名妇女姐妹们，在家里做手工装饰品刺绣，以增加家庭收入。

在换届选举过程中，皇庄镇党委对原来的村党组织负责人，通过政治思想、经济状况、综合治理、村情村况、文化民风等“五清”调查，完成调查报告80余份，有效解决和澄清了原来存在的一些疑难杂症问题。全镇有20名年富力强、成绩突出的党支部书记连选连任。

今年56岁的新房村党支部书记李博，从上个世纪八九十年代开始，先后任村大队长、村主任，2003年担任党支部书记。34年来，他心系百姓事，一心为集体，通过多方筹资，改善了村里的道路、吃水、用电、医疗和文化娱乐等各项基础设施，还积极带领党员、群众改善农业基本条件，打井修渠、更新电力线路。通过积极调整农业种植结构，全村1000余亩土地栽植了观赏树木，不但解放了劳动力，还增加了群众收入。

为了招贤纳士，镇党委通过真情感召、事业吸引、感情凝聚等多项举措，把党员信任、群众欢迎的各类能人召回来，用起来。通过建立与外出务工经商人员、退伍军人、创业能人的联系制度，有3名经商能人和3名退伍军人被感召回村任职。

在省级“新农村建设示范村”毛坟村，记者见到了刚满30岁的青年才俊孟庆典。孟庆典原在河北兴达房地产有限公司任销售部经理。由于有头脑、会管理，很受集团领导赏识。2017年10月，经过镇党委领导几次推心置腹约谈，他主动放弃不菲的年薪，回村担起支部书记的重任。谈起任职前后的感触，孟庆典感慨道：“当时，家里父母反对，媳妇也不同意，觉得亏大了。通过‘大家、小家’利益的比较，最终还是说服了家人，回村任了职。”近一年来，孟庆典带领党员干部一心扑在新农村建设上，新修建道路6000延米，治理了6个纳污坑塘，铺设下水管道3000延米，安装照明路灯100盏，栽植路边景观树木1000株。新打1眼深水机井，实现全天24小时供水。一个脏乱差的村庄，由此实现了硬化、亮化、美化、绿化，一跃成为远近闻名的“文明村”。

在村级党组织换届中，皇庄镇还有6名青年干部是从市直单位选任进村的。镇党委对他们一视同仁，大胆使用，通过实践锻炼，不断提高其解决实际问题的能力。

在龚庄子村，记者与7月份当选党支部书记、三河机场办选任的27岁青年干部刘征进行了深入交谈。身材高挑的刘征，戴着一副眼镜，看上去还像是一介书生。谈起半年来的农村工作，刘征感慨地说：“我爷爷生前曾在皇庄镇医院工作过，与龚庄子就一里多路。我这也是回第二故乡作贡献吧！做好农村工作的关键，是要把自己融入百姓之中，成为群众中的一份子。”在工作中，他对全村204户家庭逐一走访，听民声，解民情，很快办成了符合群众意愿的三件好事：一是接通村北与皇一村连接的200多米的交通要道，方便学生上下学，也解决了困扰群众多年的出行难问题；二是安装太阳能热水器，使全村90户农民用上了清洁能源；三是流转侯谭线公路南侧的350亩土地，在秋冬季节进行大规模植树造林。现在他又谋划着打深水机井1眼，解决群众24小时吃水问题。

在个别村情不稳定的村街，镇党委也做到拓宽视野，打破“限定村内人选，固定本村任职”的传统做法，强化人才资源共享意识，建立开放灵活、资源共享的人才流动机制，不断拓宽选人的视野。

白东村是一个有着多年历史背景的“乱村”。为了稳定村情，化解矛盾，2017年2月，镇党委遴选曾荣获省级“千名好支书”的崔各庄村党支部书记郭振永，跨村选任白东村的支部书记。郭振永入村后，逐一走访“三老”，找各“派”人员座谈，抓问题症结，化解矛盾纠纷。同时，规范和完善村政务、财务制度，建立健全以“村党组织、村民委员会、村民代表大会和村务监督委员会”为主要内容的“四位一体”村级组织体系，按照“四议两公开”原则，发挥党员干部、村民代表参政议政作用。在基础设施建设上，更新街道路灯116盏，更新村后粮作耕地低压线路1500米，连接浇地防渗管道400米。同时，清理街道杂物、垃圾500余方。还积极从退伍军人和青年中选拔培养后备干部力量。一个多年的“乱村”逐步呈现团结和谐、人心思进的新气象。换届选举时他继续全票连任党支部书记。

皇庄镇党委在基层党组织战斗堡垒建设上，不拘一格揽人才，选贤纳士聚精英。全镇49个村街党支部书记，真正做到了年龄降下来，学历提上去。在村党支部书记中50岁以下的26人，占比53%。其中30岁上下的青年才俊和退伍军人16人，占比32.7%。有4名女干部担任村级主官，占比8.2%。高中以上文化程度36人，占比73.5%。村街致富带头人38人，占比77.6%。

选举结束后，镇党委对新当选的村级干部重点进行党性党风、法律法规、财务管理、文书方案等方面的培训，使之尽快进入角色和胜任本职工作。同时，还进一步完善岗位留人、待遇留人、感情留人的激励机制，对换届选举中主动让贤的五位原村干部和离任落选的人员加强思想工作，鼓励其发挥党员先锋模范作用，并安排到村级副职或村级顾问岗位，继续为新农村建设贡献才智和力量。

镇党委书记王希伟对记者说：“我们镇的基层战斗堡垒建设，不但要配齐人选，更要配强战斗力。真正做到把治村新人选出来、优秀才俊留下来、创业能人请回来、青年干部派进来和跨村干部任下来，使之成为建设美丽乡村，带领群众致富奔小康的领头雁、擎旗人！”（编辑：保磊 童德文 武长君 张德敏）